關(guān)于公開選聘南京業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人的公告
2015-12-09
為積極探索小微業(yè)務(wù)新模式，我司于7月份籌備成立南京業(yè)務(wù)部，與銀行及其他擔(dān)保機(jī)構(gòu)深入合作，專注開展南京及周邊中小微企業(yè)融資擔(dān)保等業(yè)務(wù)。為加快南京業(yè)務(wù)部運(yùn)營，計劃近期公開選聘南京業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。具體情況如下：
一、競聘職位及數(shù)量
省擔(dān)保公司南京業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（1名）
二、選拔范圍
面向社會擔(dān)保機(jī)構(gòu)或金融機(jī)構(gòu)（含公司內(nèi)部）公開選拔。
三、競聘條件
⑴年齡35周歲以下，身體健康，條件優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下；
⑵有從事銀行或融資擔(dān)保8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并具有5年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；本公司員工須從事?lián)I(yè)務(wù)崗位主管職級3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
⑶精通擔(dān)保業(yè)務(wù)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，極強(qiáng)的市場拓展能力，能夠制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度和工作流程，掌控項(xiàng)目執(zhí)行各個關(guān)節(jié)的實(shí)施；
⑷金融、財經(jīng)、管理、法律等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)職業(yè)資格的優(yōu)先。
四、公開選拔程序及步驟
1、公開報名。通過公司網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布公開選聘公告。登錄江蘇省信用擔(dān)保有限責(zé)任公司網(wǎng)http://51jlcf.cn“招聘信息”欄目或登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)下載《江蘇省信用擔(dān)保有限責(zé)任公司社會應(yīng)聘人員登記表》，如實(shí)地填寫完整后附個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料復(fù)印件、個人近期兩寸免冠照片和生活照各1張，發(fā)送至zhglb@jscg.cn。聯(lián)系人：宋經(jīng)理，聯(lián)系電話：０２５－８５５２３２３０。報名截止時間：2015年12月18日。
2、資格審查。根據(jù)選拔職位的基本條件和任職資格，由公司綜合管理部對報名人員進(jìn)行資格初審。
3、競聘考核。公司成立競聘工作考評委員會，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子及外聘專家組成，原則上不少于5人。競聘考核主要包括競聘演講及現(xiàn)場答辯：參加競聘人員脫稿進(jìn)行現(xiàn)場競聘演講，時間控制在10分鐘以內(nèi)；評委現(xiàn)場提問，競聘人員現(xiàn)場答辯。根據(jù)競聘演講及現(xiàn)場答辯情況，提出考評意見。
4、確定人選。根據(jù)競聘考核和綜合考察情況，綜合管理部匯總形成競聘考核意見，提交公司經(jīng)營決策會討論研究，擇優(yōu)確定錄用人選。
5、公示任職。對研究決定的任職人選進(jìn)行任前公示。公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)并報省再擔(dān)保公司人力資源部備案。
江蘇省信用擔(dān)保有限責(zé)任公司
2015年12月9日